临时用工协议问题 公司因为业务招聘了一些临时促销人员，不是实习生，流动性非常的大，现在公司内部分成两排：一派认为需要签订实习协议；另一派认为不需要签订实习协议，只需要购买人身意外保险。我想问问对于这种流动性非常大而且是短期的兼职工作，需要签订实习协议吗？如果签订了，公司方面以后可能会遇到什么问题？