你好，她这属于工伤。建议你们要去公司为其申报工伤，如果公司不申报，你们可以委托律师为其申报工伤。通过走工伤理赔的途径来维权

属于工伤。先去报工伤，然后做鉴定，根据鉴定结果索赔。

你好，建议先申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，以确定具体的赔偿数额。

建议聘请帮助你先申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，确定具体的赔偿数额后申请劳动仲裁维权。可来电详细法律咨询。

你好，这个属于工伤，可以申请工伤认定。

建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。