毕丽荣律师 VIP2014-04-23 19:18

这是可以要求的

申请工伤认定。

建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

可以申请工伤认定要，要根据鉴定的等级来确定赔偿金额

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

根据你描述，个人建议你双方协商解决，因为通过仲裁或诉讼途径，一你要确认工伤可能劳动部门并不一定受理，一种途径就是起诉要求确认你工伤，即使受理可能至多评九级；另一种是直接向法院起诉以生命权、健康权、身体权纠纷，这样进行司法鉴定，根据你伤情，可能很难评到十级，那只能主张到医疗费、误工费、护理费、交通费。和对方协商，让对方支付你医疗费、误工费、交通费、护理费，只要觉得还合理就行。当然一定要想办法收集你与对方存在事实劳动关系的证据，以免协商不成后你没证据仲裁或起诉不被支持。

搜集证据，申请工伤认定，治愈后去评残，根据伤残等级计算赔偿金额。

可以要求赔偿，具体情况可以电话联系我。