劳动纠纷
我带伤上了一个月班，但是公司不承认，不给本月工资，而且提出不干够一月扣一月工资
我带伤上了一个月班，但是公司不承认，不给本月工资，而且提出不干够一月扣一月工资 我今年7月份因意外脚骨折，为了不耽误工作，就带伤上班一个月，结果公司不承认我上班了，不给发工资。然后我提出辞职，但是公司却以当初公司说的干工作不满一年扣一个月工资的霸王条款为理由不支付工资。我该怎么办啊？如果向法院提出上诉，法院判公司给我支付工资，但是公司拒不履行，怎么办？我的公司是挂别的公司资质的施工单位，我该怎么告啊？
问题状态：已解决
提问人：xue143……（陕西－西安）
提问时间：2014-08-16 19:52
提问人：xue143……（陕西－西安）
提问时间：2014-08-16 19:52
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针对你的问题答复如下：
1，既不合理也不合法，单位无权扣除工资，建议先协商解决，不愿协商或协商不成的，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
已有3位律师回答了该问题
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诉讼解决，法院判决后可以申请法院强制执行。
追问：我想问一下我能告成功吗 -
拖欠工资去当地劳动监察部门投诉处理
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