不同的，看具体情况。

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

条件不一定，但标准一样。如：违法或无故解除都应按赔偿，一年支付2个月工资。具体情况请电话咨询。

与工龄有关。。

你好，不同的，看实际情况

您好，这个要看解雇的法律性质是否相同。