工伤赔偿
员工工伤休息后不愿上班怎么处理
员工工伤休息后不愿上班怎么处理 我公司有员工未参加社保，但出了工伤事故，已给医药费报销，已休息一年多，现在上班工作他不愿意做怎么办
问题状态：已过期
提问人：606071……（浙江－杭州）
提问时间：2014-08-12 12:41
提问人：606071……（浙江－杭州）
提问时间：2014-08-12 12:41
已有4位律师回答了该问题
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需要按工伤赔偿
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超出停工留薪期仍不来上班的可以按照单位规章制度辞退处理。
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那你们解除劳动关系把。
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可以视为自动离职
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