合同纠纷
劳动合同签订期限比劳动合同附件签订期限短，附件是否有法律效力
劳动合同签订期限比劳动合同附件签订期限短，附件是否有法律效力 公司与2013年和我签订的劳动合同是3年，但2014年公司又要求签订的一份合同作为劳动合同的附件，签订期限是4年，这样的附件是否有法律效力？
问题状态：已过期
提问人：baimei……（重庆－大渡口）
提问时间：2014-08-12 10:03
提问人：baimei……（重庆－大渡口）
提问时间：2014-08-12 10:03
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应该是有法律效力的
追问：就是说如果签订的其他协议也同样作为劳动合同的附件，但其签订期限超出了劳动合同期限，这样的协议也同样具有法律效力？
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