劳动纠纷
民营非盈利性企业，此单位最低工资标准是每月800元人民币，这样合法吗？
民营非盈利性企业，此单位最低工资标准是每月800元人民币，这样合法吗？ 我在一家北京民营非盈利性企业工作，此单位最低工资标准是每月800元人民币，这样合法吗？
问题状态：已过期
提问人：dgpkk1……（北京－东城区）
提问时间：2014-08-10 20:35
提问人：dgpkk1……（北京－东城区）
提问时间：2014-08-10 20:35
已有8位律师回答了该问题
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你好,不合法,不得低于北京最低工资标准
追问：签了合同，合同薪资待遇处什么都没有写，每个月基本工资800，加上奖金，工龄，加上其其他，发放到手中的有2000左右，没有五险一金！！ -
不合法
追问：签了合同，合同薪资待遇处什么都没有写，每个月基本工资800，加上奖金，工龄，加上其其他，发放到手中的有2000左右，没有五险一金！！ -
不合法，远远低于北京最低工资标准。
追问：签了合同，合同薪资待遇处什么都没有写，每个月基本工资800，加上奖金，工龄，加上其其他，发放到手中的有2000左右，没有五险一金！！ -
你好，不合法。
追问：签了合同，合同薪资待遇处什么都没有写，每个月基本工资800，加上奖金，工龄，加上其其他，发放到手中的有2000左右，没有五险一金！！ -
你好，不合法，违反北京工资规定。
追问：签了合同，合同薪资待遇处什么都没有写，每个月基本工资800，加上奖金，工龄，加上其其他，发放到手中的有2000左右，没有五险一金！！ -
是不合法的！
追问：签了合同，合同薪资待遇处什么都没有写，每个月基本工资800，加上奖金，工龄，加上其其他，发放到手中的有2000左右，没有五险一金！！ -
你好如果是劳动合同是不合法的，建议到劳动监察大队投诉
追问：签了合同，合同薪资待遇处什么都没有写，每个月基本工资800，加上奖金，工龄，加上其其他，发放到手中的有2000左右，没有五险一金！！ -
你好，发放到手中的工资，是不能低于当地最低工资标准的。
追问：签了合同，合同薪资待遇处什么都没有写，每个月基本工资800，加上奖金，工龄，加上其其他，发放到手中的有2000左右，没有五险一金！！回答：你好，可向劳动部门申请劳动仲裁。
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