只要实际发放数额不低于北京市最低工资就可以。

这是没有问题的。

你好，不合法。

你好，这是没有问题的。如有不解，请来电咨询

你好，应当执行北京市最低标准的工资待遇，建议积极收集证据，协商解决，协商不成的可以到当地的劳动监察大队举报维权。

不合法。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

您好，根据国家规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
（一）延长工作时间工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
全勤奖属于公司自行给员工的一种奖励。只要最后实际发放到您手中的数额不低于北京市最低工资标准，是合理的。

是合理的，只要到手的工资不低于北京最低工资标准就可以

你好，不合法，你可以向劳动监察投诉。