劳动纠纷
离职前期工资被克扣！
离职前期工资被克扣！ 在公司就职一年，近期离职，但是最近两月的工资明显减少，找经理谈，经理以工作能力为由解释，怎么办，总觉得自身权益受到侵害，却又不知怎么办？是否存在公司会因为不想支付赔偿金，故意降低工资让员工提出离职的可能。遇到此问题我该如何维护自身权益？
问题状态：已过期
提问人：lynnst……（广东－深圳）
提问时间：2014-08-09 11:46
提问人：lynnst……（广东－深圳）
提问时间：2014-08-09 11:46
已有6位律师回答了该问题
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这是可以申请仲裁的
追问：您好，如何申请仲裁，有什么流程，我需要提交什么资料~仲裁的评判标准是什么呢？ -
是可以申请仲裁
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可以仲裁
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可以申请劳动仲裁
追问：您好，如何申请仲裁，有什么流程，我需要提交什么资料~仲裁的评判标准是什么呢？回答：到劳动仲裁委咨询 -
你好，可以申请仲裁
追问：您好，如何申请仲裁，有什么流程，我需要提交什么资料~仲裁的评判标准是什么呢？ -
可以向劳动局投诉
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