调解谈判
离职被克扣一个月工资
离职被克扣一个月工资 离职被克扣一个月工资，找理由说不发，没签劳动合同，能解决么
问题状态：已过期
提问人：yaozhe……（山东－济南）
提问时间：2014-07-11 08:53
提问人：yaozhe……（山东－济南）
提问时间：2014-07-11 08:53
已有5位律师回答了该问题
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这是可以仲裁要求支付工资的
追问：他找的理由是交接程序不对，但是劳动合同没签，所谓程序全是他说了算，我这只有电话录音和短信证据，够不够 -
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
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可以向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
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可以申请劳动仲裁要求双倍的工资和未发的工资
追问：他找的理由是交接程序不对，但是劳动合同没签，所谓程序全是他说了算，我这只有电话录音和短信证据，够不够，当时老板电话一直没打通，我跟公司的负责人，一个总经理交接的回答：在单位工作的证据有没有？追问：同事都看着呢，这算人证吧，还有公司的很多账号什么的我也有回答：给你们发工资是转账吗？追问：是的，不过我有电话录音证明他克扣了我一个月工资，有手机短信证明我跟公司的一个负责人交接过工作，有公司的同事证明那个月我确实在公司上班，这样的证据够不够找劳动部门仲裁？回答：可以，你和单位没有签订劳动合同，你可以主张双倍的工资的 -
没签劳动合同只要能证明存在事实劳动关系就可以，单位没有权利克扣你的工资。
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