劳动纠纷
单位违反劳动合同，解除劳动合同是否能得到补偿？
单位违反劳动合同，解除劳动合同是否能得到补偿？ 我2012年进单位工作，签有劳动合同，合同中明确写着，“用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬，劳动者可以随时解除劳动合同，”单位从未按劳动合同上约定的时间支付工资，如果，我要解除劳动合同，能不能得到补偿？
问题状态：已过期
提问人：郑婷婷555（广西－柳州）
提问时间：2014-08-04 15:18
提问人：郑婷婷555（广西－柳州）
提问时间：2014-08-04 15:18
已有5位律师回答了该问题
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您好，你可以要求单位补偿。
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可以！但有讲究解除合同的方式和证据。
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你好，你可可以解除劳动合同并要求给予补偿。
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如果你以“用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬”为理由辞职，可以要求经济补偿金
追问：那请问提出辞职接触劳动合同后，可以不上班了吗?还是要等一个月后？劳动合同上写的是可以随时解除劳动合同.谢谢 -
您好！根据劳动合同法的规定，如果用人单位有“未及时足额支付劳动报酬”的情形，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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