毕丽荣律师 VIP2014-08-01 15:30

这是不合理的

不合理的。

这个协议显然是不合理的，补偿金过低。

不合理且不合法。首先，竞业协议的补偿必须是要与公司解除合同后且按月支付，补偿费也是有具体标准的，在江苏是不得低于工资的三分之一。其次，对于违约金也约定过高，显然不合法。

不合理，可向劳动监察部门反映

补偿标准过低，不符合法律规定，违约金没什么问题。综合来说，你们公司的策略是有问题的，建议面询律师后进行调整，如有不明可联系本律师。