党鹏律师 VIP2014-07-31 12:05

可以明确拒绝，并拒绝辞职，如果单位单方解除劳动关系，可以主张经济赔偿金

与用人单位协商解决，协商不成的，可以依法申请劳动仲裁

那要看公司的考核制度是否想你们公示，否则对你们不发生法律效力，不能作为降职降薪的依据。

您好，您到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

如果公司的规章制度已经公示，你需要遵守。当然很明显公司在逼你们自动辞职，因此你们最好别上当。

首先明确考核制度是否进行过公示，若没有的话，则对员工不发生法律效力。其次，不要主动离职，公司若单方解除合同，则可以依法主张赔偿。