劳动纠纷
三期员工解除劳动合同赔偿问题
三期员工解除劳动合同赔偿问题 三期员工解除劳动合同赔偿问题
问题状态：已过期
提问人：安安的家（天津－武清区）
提问时间：2014-07-30 14:07
提问人：安安的家（天津－武清区）
提问时间：2014-07-30 14:07
已有8位律师回答了该问题
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协商不成，申请劳动仲裁。
追问：可以不经过员工同意，强制调换岗位，只发放天津市最低工资标准吗？怎么申请劳动仲裁？
回答：到劳动局申请。 -
你好 建议委托律师申请劳动仲裁 我的团队是专业做劳动纠纷案件的 如需法律帮助 可直接电话联系
追问：我现在怀孕33周，如果申请劳动仲裁，最后大概能够得到怎样的赔偿呢？回答：你好 首先 这要看解除的方式 是单方解除 还是双方协议解除 是单位单方解除 还是个人单方解除 其次 需要看单位与个人的过错 此外 还要看工作年限、月工资以及其他情况 我的团队是专业做劳动纠纷案件的 如需法律帮助 可预约面谈 -
可以申请仲裁
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你好，可以仲裁
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按照工作年限
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可以与单位协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁解决的。
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你好：需结合如何解除劳动合同才能判断，建议来电咨询
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申请劳动仲裁，要求赔偿
咨询专业律师
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