劳动纠纷
在公司供职两年半不到，合同还有一年七个月到期，现在公司遣散，怎么赔偿？
在公司供职两年半不到，合同还有一年七个月到期，现在公司遣散，怎么赔偿？ 南京的一家公司，因为经营不善，现在突然宣布把项目转包给少数员工，其他员工（80%）作待岗处理。
本人在公司供职两年半不到，合同还有一年七个月到期。不想接受待岗，这样的情况,可以要求公司按解聘补偿吗？按劳动法可以获得什么样的补偿？谢谢!
本人在公司供职两年半不到，合同还有一年七个月到期。不想接受待岗，这样的情况,可以要求公司按解聘补偿吗？按劳动法可以获得什么样的补偿？谢谢!
问题状态：已过期
提问人：gxh107……（江苏－南京）
提问时间：2014-07-29 17:35
提问人：gxh107……（江苏－南京）
提问时间：2014-07-29 17:35
已有3位律师回答了该问题
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可以要求给予经济补偿
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可申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金，如需帮助可来电咨询
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可以解除合同并要求经济补偿金。
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