合同的终止和变更公司是否需要支付赔偿金 我一直在一家外资化工企业上班，是到用工单位直接面试入职的，用工单位的拿外包人才服务公司（中介）派遣合同给我签，现在已经工作3年，因公司发展，今年6月与国企合资（国企控股），现在公司要求7月31日前员工向外包人才服务公司提交辞职终止派遣合同（用工单位给员工准备好的辞职信，且还写是因个人原因辞职），之后在和现在的合资公司签订新的合同，现我不愿主动辞职，要求公司付变更合同和终止合同的赔偿金，目前员工还未签署任何与终止合同相关的协议，请问是否合理?该这么做？谢谢！一切与派遣合同相关的手续及文件都是用工单位一手操办的，（现在所有员工都面临此问题）