需支付未签劳动合同的二倍工资

可以申请劳动仲裁，要求支付未签劳动合同的双倍工资、经济补偿等

要看公司多久未签劳动合同，以及辞退员工是否在试用期，员工与单位的考核标准不符的具体情形是什么。

你好，需支付未签劳动合同的二倍薪水

未签订劳动合同，可以要求支付双倍工资。公司开除员工，需要法定理由，如果条件不成立，可以要求单位支付赔偿金。