因公替公司背黑锅，找公司赔偿是否合理 大律师们好，我是一名工程监理，主要负责监理试验室技术工作，不属于行政管理人员。由于本试验室的执业资质、仪器设备、试验环境及人员（试验室三大基本配置）均不满足工程建设相关要求，我从工地一开始，前前后后也是多次跟总监（监理项目第一负责人）提出这些问题需要按要求配置，总监总是以“公司节约开支”、“监理试验室基本是摆设，不用”为由拒绝按要求配置，而我做为一名技术工作人员对此也是无奈，领导怎么安排也就怎么做吧，期间曾听总监安排，私刻质量认证徽章（CMA章，需要母体试验室授权才可以用，我们没有呗授权）一枚，也使用了大半年，后来母体试验室知道情况了，但是没有追究责任。而今年6月份质量监督站的一次检查，暴露了所有问题，主要是试验室资质、设备、人员三大块（这些都是公司和项目行政领导决定的事情，这些方面都需要钱去解决问题，但是公司和项目又不肯拿钱出来，所以说这些事情早晚在检查中是要被发现的。资质是公司找的，总监签的合同，设备是公司从上个工地拉来的废旧仪器（缺的仪器不愿买，维修旧设备总监说超过5千块不要考虑，我当时清理的修理费是1万5千多，总监没答应，人员更是我不能左右的，都是总监或者公司安排，总之，这些问题和我一个小小的试验室主任没有关系），其中试验工作有超资质（超出母体试验室授权范围）试验，资质这一块，当时和母体试验室签订协议的时候是总监自己去谈的，回来后才告诉我试验授权项目，我才发现不能满足工程需要，但是总监说是公司领导联系的，合同和价钱都谈好了不能更改了，把母体试验室的电子版试验项目表发给我，让我伪造试验授权项目表。而我做这一切事都是受总监安排，有时候当我表露出不想这样做的时候，他总以我女朋友的工作为要挟（我女朋友也在这个项目做资料员，我们都不是公司正式员工），虽然话语不很直接，但是总是透露出：如果不按我的意思办，就不让你女朋友在这工作。就是因为6月份的检查，要以真实的检查结果上报，公司肯定将受到更大的惩罚和损失，公司领导和总监托关系找门路，在我没有同意的情况下，把问题改为较小问题，但责任主体变为我，我受到行业“严重不良行为记录”通报（有严重不良行为记录通报的人员，在通报期间，如再次遭到，哪怕是一般不良记录，就会终身不得在此行业从业），3年不得在该区域（可以在本区域以外）该行业从事任何工作。公司又在未征求我个人意见的情况下，安排我去另一方项目工作。至此我对这个公司失望透了，不愿在这个公司工作了，我以给公司背负罪名承担责任为由，向公司提出赔偿合理吗？我要求赔偿被通报这3年的正常工资收入合理吗？或者说我该怎么做才好？请大律师给予分析知道，非常感谢！！！