劳动纠纷
李先生签订了竞业条款2年，但是没有约定经济补偿，现在离职了，不知道要多少经济补偿？
李先生签订了竞业条款2年，但是没有约定经济补偿，现在离职了，不知道要多少经济补偿？ 李先生签订了竞业条款2年，但是没有约定经济补偿，现在离职了，不知道要多少经济补偿？
问题状态：已过期
提问人：AliceL……（广东－佛山）
提问时间：2014-07-25 11:26
提问人：AliceL……（广东－佛山）
提问时间：2014-07-25 11:26
已有6位律师回答了该问题
-
要结合实际情况分析
-
要结合实际情况分析
-
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。
-
你好，要结合具体情况分析
-
要结合具体情况分析。
-
没约定经济补偿，竞业条款无效
咨询专业律师
相关咨询
- 我现在离职了，但是公司没有给我暂停社保、不知道怎么暂停? 4个回复
- 我现在离职了，但是公司没有给我暂停社保、不知道怎么暂停? 4个回复
- 我在公司做了4个月，公司让我离职但是我们没有签劳动合同，现在公司同意赔偿我3个月的工资补偿，但是公司 3个回复
- 我在公司做了4个月，公司让我离职但是我们没有签劳动合同，现在公司同意赔偿我3个月的工资补偿，但是公司 1个回复
- 我在成都，想咨询一下我在职期间担任网络品牌推广员与公司签订了竞业禁止协议（不包含离职补偿条款） 3个回复
- 你好，我想咨询下，我与现有公司签订了竞业禁止协议，我现在办理离职 3个回复
- 请问公司能要求员工离职前签订竞业禁止协议吗？如果协议中没有提 16个回复
- 在公司就职期间签署了经济担保书，但是没有签劳动合同，如果离职了是否要拿回经济担保书 3个回复
