谭海波律师 VIP2014-07-25 09:45

可以的，收集和固定好证据

可以主张双倍工资

可以辞职，也可以通过劳动仲裁委解除劳动合同，并要求补偿未签劳动合同的双倍工资

可以，看您没签合同的时间有多长，主张双倍工资

你好，可以主张双倍薪水

可以提前三十天书面解除合同，试用期提前三天书面解除合同。如没有签订劳动合同超过一个月的可以要求双倍工资

可以辞工

可以！

可以，提前一个月通知单位，没有社保可通知后直接走人。

可以主张双倍工资

可以的

可以的，也可以要求双倍工资

可以。用人单位没签劳动合同的要赔偿双倍工资。

可以辞工也可以要求单位支付双倍工资,有需要可以和本律师联系,可风险代理成功后收取费用

你好，可以辞工。未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资和经济补偿金。协商不成，建议及时委托律师申请劳动仲裁。