要看是承揽关系还是普通雇佣关系 我的补充： 2014-07-12 06:51

如果是承揽关系，定做人不承担责任；如果是雇佣关系也就是个人间的劳务关系，是要根据双方各自的过错承担相应的责任。

人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。

雇佣关系要承担责任。