没签劳动合同怎样维护自己的利益
单位与劳动者未签订书面劳动合同,劳动者可要求单位支付双倍工资。 可申请劳动仲裁。 需提供证明劳动者与单位劳动关系的证据(如:单位发放工资的事实、单位为劳动者购买社保等等)。
可主张双倍工资和经济补偿金。
谁收购你找谁。要么仲裁去。
你好,谁收购你找谁,要么仲裁去。如有疑问,请及时追问。
你好,一般都是向劳动监察大队进行投诉。材料方面主要有单位发放工资的工资单、条,工作服以及一切单位发出的与你有关的书面材料。
建议委托律师处理,根据律师的建议进行证据收集和提起仲裁。