劳动纠纷
企业制定考核方案让员工签承诺书完不成扣回已发工资及补助我怎么办
企业制定考核方案让员工签承诺书完不成扣回已发工资及补助我怎么办 公司是属于农业生产企业.2014制定考核方案1每名员工任务指标最低落实800亩.2.每人交风险金2000元.3.工资每月暂借1000元工资.下乡期间发补助费月800元完不成已发工资及补助由风险金中扣除.让员工签承诺书同意考核方案.不签
问题状态：已过期
提问人：王辉（黑龙江）
提问时间：2014-07-17 13:42
提问人：王辉（黑龙江）
提问时间：2014-07-17 13:42
已有3位律师回答了该问题
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违反劳动法，向劳动局举报
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这违反了劳动法，不受法律保护，可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门反映。
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理论上你有权不签。实践中如何处理要根据你的具体情形才能分析解决方案。
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