杨冬梅律师 VIP2014-07-16 21:10

违法，可以仲裁维权。

变更劳动合同内容必须协商一致才可，否则公司违反了劳动合同，应承担相应的责任。

可以到劳动监察部门投诉维护自己合法权益。

你好，可以申请劳动仲裁维权

你好，可以申请仲裁维权

单位违法 可以依法维权

你好，公司为你调岗，必须经你同意，不得强制，如果协商不成，你可以向劳动部门投诉。公司不支付工资违法，你可以申请劳动仲裁。

您好，可以申请劳动仲裁

依据您的合同具体约定，如果地点有变更，应该协商达成一致。否则要求按照原合同履行。

你好，可以申请劳动仲裁。

你好，工作单位调岗，你可以拒绝，用人单位不能以此为由你支付工资，合法权利受到侵害你可以要求申请劳动仲裁。

是违法的，发生纠纷可以申请劳动仲裁

你好，变更劳动地点，属于变更劳动合同的内容，要经过员工本人的同意，如果不同意你可以拒绝，如果因此公司和解除劳动合同，那么属于非法解除劳动合同。你可要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代理。具体情况请来电咨询，我将详细为你解答。