民事
试用期辞职的两个问题
试用期辞职的两个问题 刚签订一年期劳动合同，试用期两个月，但发现公司情况与之前许诺的差距较大，想辞职。有两个问题：
1、书面通知单位是用电子邮件还是纸质版，如果纸质版如何证明单位已接受？
2、通过猎头来的现单位，是否需要赔偿单位付给猎头的费用？
1、书面通知单位是用电子邮件还是纸质版，如果纸质版如何证明单位已接受？
2、通过猎头来的现单位，是否需要赔偿单位付给猎头的费用？
问题状态：已解决
提问人：east11……（北京）
提问时间：2014-07-15 14:06
提问人：east11……（北京）
提问时间：2014-07-15 14:06
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可以要求出具相应的收据，或者对于递交过程进行录音录像。
无需承担。
试用期提前三天通知用人单位，可以办理离职。
已有4位律师回答了该问题
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你是不用承担的
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你好，你可以辞职，通知方式最好以工作单位可以受到为好；至于单位与猎头之间的关系与你无关。
追问：直接交给人力资源部总经理是不是可以？ -
您好，1.都可以，可以问一下单位需要纸质的还是点在版的。担心单位未收到，可以纸质的和电子版的都提交给公司。试用期内，提前三天通知即可。2.不需要赔偿。
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