合同纠纷
我进厂已半月了，厂原说两个月试用期，每月保底工资两千5百元。我没签合同现想辞职
我进厂已半月了，厂原说两个月试用期，每月保底工资两千5百元。我没签合同现想辞职 我进厂已半月了，厂原说两个月试用期，每月保底工资两千5百元。我没签合同现想辞职，工资可按保底工资算吗？
问题状态：已过期
提问人：短信用户（四川－成都）
提问时间：2014-03-17 21:28
提问人：短信用户（四川－成都）
提问时间：2014-03-17 21:28
已有6位律师回答了该问题
-
应该按保底工资计算。
-
可以申请劳动仲裁。
-
您好，可以。
-
可以。但要有证据为好。
-
您好，一般来说是可以的
-
可以进行主张.
咨询专业律师
相关咨询
- 工作两个半月，合同一直没签,社保也没交，如果我主动辞职，怎么样才能拿到试用期之后的双倍工资差额？有没 2个回复
- 辞职报告不给批。合同上写着压半月工资。现在又两个月没发了。 1个回复
- 试用期半月 无合同 以业绩点算工资 自己辞职 可以得工资吗？ 2个回复
- 老板压三个月工资每月三百说过年才退还，我做了两个月辞职老板不退押金而且没有签合同和压钱的证据怎么办啊 1个回复
- 还有2天才到合同上的试用期限，可老板说4月份加了我的工资就代表把我的试用期提前，我必须在辞职后一个月 1个回复
- 试用期三个月，做了两个月，未签合同，辞职的话可以拿到多少工资？ 1个回复
- 试用期3个月签订试用合同，3个月转正后没有签订合同了，现我想辞职，我可以要回试用期后5个月的双倍工资 1个回复
- 规章制度写每月30%工资年底给，试用期合同写给全额，我现在试用期内对公司不满意离职，剩余的30%能拿 0个回复
