有偿解除劳动关系职工再就业能否享受同岗同酬 2000年随着“减员增效”、“转世入轨”潮流，辽宁省石油系统将很多职工以“买断工龄”形式解除了劳动关系。之后，由于工作需要，有部分人员被留用和招召回了原单位工作，但由于身份的变化，相同岗位，工资福利待遇与原职工区别很大，并低于社会上招用的员工（不按本企业工资制度执行）。很想知道，这些有偿解除劳动关系职工再就业是否受劳动法保护，能否享受同岗同酬。