毕丽荣律师 VIP2014-07-10 11:15

这是可以申请仲裁的

 龙宇涛律师 VIP2014-07-10 17:31

您好，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

您好，可以申请劳动仲裁。

你好，因为没有签订劳动合同，你提出离职是可以要求双倍支付工资的。另外，延迟发放工资，离职时可以要求双倍的经济补偿金。可以委托律师介入办理，帮你申请劳动仲裁。争取你的合法权益。 我的补充： 2014-07-10 11:17

建议；来电详询。

你好，没有签订书面劳动合同是违法的，可以主张双倍工资，补交社保，协商不成，可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉。

你好！如果没有签订劳动合同可随时离职，不需用人单位批准，如果用人单位以此不支付劳动报酬可直接申请劳动仲裁，另外，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

您好，可以申请仲裁

申请劳动仲裁，请求支付因没签劳动合同的另一倍工资和解除劳动合同等。

你好，建议你通过申请劳动仲裁解除你们的劳动合同

您好，建议协商处理，协商不成，可以申请仲裁。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

申请仲裁。

如果你工作没有满一年的可以申请双倍工资。满了一年的可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金，未支付的工资。