劳动纠纷
合同期内解聘员工，赔偿金额协商未果的情况下单位要减薪，可以要求解聘并赔偿吗？
合同期内解聘员工，赔偿金额协商未果的情况下单位要减薪，可以要求解聘并赔偿吗？ 您好！我在现在的公司工作4年多快5年了，公司现在要解聘我，在赔偿金协商未果的情况下，说要给我减薪，请问，这样的情况下我可以主张解聘并且要求赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：wujian……（四川－成都）
提问时间：2014-07-08 17:23
提问人：wujian……（四川－成都）
提问时间：2014-07-08 17:23
已有7位律师回答了该问题
-
收集和固定证据，去劳动部门投诉
-
你好，你可提出辞职并要求经济补偿。有疑问及时追问。
-
您好，如公司单方面变更劳动合同的，你可以与公司解除合同并要求支付经济补偿金。应注意搜集并固定相关证据。
-
你可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿。
-
你可提出辞职并要求经济补偿。
-
你好，可以申请劳动仲裁。
-
可以申请仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 协商解除合同后还能对单位违反劳动法的情况要求赔偿吗 0个回复
- 合同7月初就到期了，如果公司不给员工续签，是否可以要求公司赔偿？ 5个回复
- 在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工，合同到期，可以要求跟用工单位直接签订合同吗？还是和派遣单位签 3个回复
- 在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工，合同到期，可以要求跟用工单位直接签订合同吗？还是和派遣单位签 2个回复
- 劳动合同期满，续签无固定合同因双方协商不一致，公司与我终止劳动合同，我可以要求公司支付赔偿金吗？ 9个回复
- 劳务派遣用工合同到期转为外包，用人单位让我辞职转外包可以要求赔偿吗 3个回复
- 员工由于没有提前辞职，单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗？除了本金外，是否可以申请赔偿？ 0个回复
- 您好，我们单位在没有通知的情况下，辞退我们这些合同而且没有到期的员工，请问怎么赔偿？谢谢 3个回复
