合同未续签仍继续工作 律师你好！ 我于2003年3月进入一家国企，中途签订2次劳动合同并建立劳动关系，最后一次合同到期日为2013.3月底。到期之前公司通知我续签，我并没有立即签（因在2012年公司强行改变我工作岗位，并不是我订立合同期内的那个岗位）而是跟人事说我考虑一下。 然后这个事情一直拖到了现在2014年7月，公司也没跟我续签合同，我还在继续上班。 现在，我的问题是： 1> 我想辞职，能否以公司未续签劳动合同为由，要求双倍的经济补偿金？ 2>可不可以我现在的工作岗位并非是合同订立的岗位为由， 或者说现在我怎样做才能拿到更多的经济补偿金？ 盼复！ 祝工作顺利！ 谢谢！
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