劳动纠纷
这种情况能不能得到补偿？
这种情况能不能得到补偿？ 我拒绝公司安排的出差，被公司给与辞退。（半月前也有同事拒绝出差，没有被辞退）。请问公司把我辞退合不合理？我能不能得到补偿金？ 我能不能领取失业保险？
问题状态：已过期
提问人：403738……（山东－济宁）
提问时间：2014-07-01 11:36
提问人：403738……（山东－济宁）
提问时间：2014-07-01 11:36
已有4位律师回答了该问题
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可以要求赔偿。
追问：谢谢刘律师，可不可以说详细一点？ 谢谢 -
可以向公司要求
追问：可不可以说详细一点？ 谢谢你 吴律师回答：公司为员工购买五险一金是法律强制规定的，公司在员工工资扣除了员工个人应缴部分，公司自己却未缴纳公司该缴部分，没有为员工办理五险一金是违法的，可以要求公司补缴。对于公司在相同情况下没有辞退你同事而辞退你是不可以的，辞退你也要给补偿金。追问：谢谢 你 ！
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你好，看合同有无约定出差的内容。鉴于涉及法律问题相对专业，为了维护你方的合法利益不受侵害，稳妥起见建议必要时可以聘请律师予以必要协助，本人专业处理此类违法解除劳动关系赔偿纠纷案件，费用不多，如需进一步法律帮助可留言、来电或当面咨询。
追问：谢谢你 。 你可以解释详细一点么？回答：建议来电咨询。 -
您好，可以要求补偿，建议您直击申请劳动仲裁。
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