员工不能胜任工作，有权降薪降岗，合法吗？ 3级工，8年的员工，调到4级岗位（签了转岗），早就向领导也反应了不能胜任这工作，要求回到3级岗位，领导意见2级降薪降岗，等待我考核不过关，强行的，而起他们培训还不到位，从没有过错，产量每天都坐满。如果强行降薪降岗，我可以不同意吗，如果公司解除我，赔多少（领导说我赔不到钱），谢谢