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 劳动纠纷

应届毕业生未签合同公司拒绝全额发放工资

应届毕业生未签合同公司拒绝全额发放工资 我是某高校今年的毕业生,在校园招聘中被某公司录取,当时终面有四个人,招聘人员跟我们说的是,首先有一个星期的试用,双方都有选择权,于是我们直接去上班,当天是5月18日,没有签订任何的合同,一个星期之后我们没有得到公司的回复,依旧继续上班,第二周过后,公司表示录取我,要求我上交个人简历,成绩单,三方协议等一系列个人证件,说是上交总公司批复,但是由于之前我已经和其他公司签订三方协议,于是我跟公司解释说我没有三方协议,公司表示没有问题,以后可以直接签实习合同,于是我如数上交,等待公司通知,此期间依旧是上班,第三周,6月10日当天公司要求我们填一个入职申请表,这是我们填的唯一一个表,继续等待公司回复,但是到6月15日,我觉得工作压力实在太大,无休止加班,于是我决定提出离职,但是公司拒绝支付工资,理由是已经给我办理了入职,如果算工资只能从入职当天,也就是6月11日开始算,这样时间明显缩短了,而且还为难我要求我和他们签三方协议才给发放工资,明知道我没有,就是故意为难我,我想咨询一下,这种情况下我应该那什么作为我的法律依据?
时间很急,希望尽快回复,谢谢。
问题状态:已过期
提问人:毛毛尴尬的一……(湖北-武汉)
提问时间:2014-06-29 10:24
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