法律咨询中心
登录        电话咨询
 劳动纠纷

实习生(未毕业)在试用期3个月过后,再过了3个半月才给我交的社保+工资调整,没有签合同

实习生(未毕业)在试用期3个月过后,再过了3个半月才给我交的社保+工资调整,没有签合同 去年9月开始实习,试用期3个月,但是到3个月的时候告知我无法转正,如果留下就是试用期工资,转正时间在今年4月,而且转正后除了给我社保和工资增加了了400元,无其他任何待遇,我6月提出辞职,公司不批,明确告知不会派人来交接,请问这种情况企业是否已经违法?如果我按辞职报告所说一周后离职,不要工资了,是否可以无责任离开?
问题状态:已过期
提问人:TVXQ00……(江苏-苏州)
提问时间:2014-06-27 15:22
已有4位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点