劳动纠纷
试用期过后第一个月没有签合同也没有交社保
试用期过后第一个月没有签合同也没有交社保 面试的时候说试用期一到两个月，四月一日算转正发转正后的工资，但是没有交社保。公司说他们的规定就是试用期过后再过一到两个月签合同再交社保，这样公司违法吗？如果违法了，我该怎样保护自己的权益
问题状态：已过期
提问人：zhuzhu……（浙江－宁波）
提问时间：2014-05-07 22:12
提问人：zhuzhu……（浙江－宁波）
提问时间：2014-05-07 22:12
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去劳动监察部门反应
追问：请问公司这样是违法的吗？根据他们自己说他们公司的规定是这样的，说是面试的时候跟我说过了的 -
你好，你与公司建立劳动关系后，公司就有义务为你缴纳社保，可以去劳动监察大队投诉或者去申请劳动仲裁。
追问：请问我需要带什么资料去吗 ？比如什么凭证？如果我去投诉了也不可能在这边做下去了，我可以马上解除劳动关系吗？可一般这样的情况下 公司需要支付我多少薪资呢回答：提供在公司工作等证据。然后以社保未缴纳提出辞职。
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