合同纠纷
您好，员工和企业合同到期，协商不成，有78个月没签合同，在这企业工作了十3年了
您好，员工和企业合同到期，协商不成，有78个月没签合同，在这企业工作了十3年了 您好，员工和企业合同到期，协商不成，有78个月没签合同，在这企业工作了十3年了，员工可以去告企业吗，员工能拿到补偿吗
问题状态：已过期
提问人：短信用户（广东－深圳）
提问时间：2014-06-25 16:38
提问人：短信用户（广东－深圳）
提问时间：2014-06-25 16:38
已有7位律师回答了该问题
-
你好，可以告。希望回复对您有帮助。
-
可以告的
-
你的情况，申请劳动仲裁，要求单位补偿
-
可以要求未签订书面劳动合同双倍工资差额，但是如果尚未解除劳动关系，还不能要求经济补偿金。欢迎来电详谈。
-
可以告的
-
如果具备法定条件的话可以获得经济补偿；另外可以获得不续签劳动合同的双倍工资。
-
可以要求未签订劳动合同的双倍工资。
咨询专业律师
相关咨询
- 合同到期公司内该员工原岗位不存在协商不成，公司说发通知，员工能否要求公司予以经济补偿 点击修改此咨 3个回复
- 您好，想咨询下企业能以合同到期为由，解除员工吗？ 2个回复
- 在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工，合同到期，可以要求跟用工单位直接签订合同吗？还是和派遣单位签 3个回复
- 在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工，合同到期，可以要求跟用工单位直接签订合同吗？还是和派遣单位签 2个回复
- 工作两年多公司一直未给员工缴纳社保，合同到期过了近10个月也没续签，请问我该得到哪些赔偿？ 3个回复
- 在企业工作11年 固定合同到期单位解除合同怎么处理 9个回复
- 您好，我想咨询1下，我在1家企业工作13年了，公司1直未给员工购买5险1金 4个回复
- 企业现在改变我的工作岗位，协商不成我该怎么办 1个回复
