个人独资
辞职了未满22天，周六上班又不计工资怎么办？
辞职了未满22天，周六上班又不计工资怎么办？ 我上班是22天制的，当时进厂的时候老板说了周六公司有安排就上班，这个月我没有上满22天就辞职了，周六工作日没有结算工资这样对吗？
问题状态：已过期
提问人：CZT888……（广东－深圳）
提问时间：2014-06-21 10:34
提问人：CZT888……（广东－深圳）
提问时间：2014-06-21 10:34
已有5位律师回答了该问题
-
你可以向当地劳动部门投诉。
-
可以申请劳动仲裁要求支付工资，是否签订合同和购买社保。
追问：试用期还没有过呢，没有签订合同及购买社保回答：如没有签订合同从第二个起可以要求支付双倍工资，也可以要求支付经济补偿金。 -
可要求据实结算工资
-
那是不合法的，可以搜集证据去劳动局投诉或者提起劳动仲裁解决。
-
你好，可要求据实结算薪水
追问：我的试用期没用过呢？这样也可以实结工资吗？
咨询专业律师
相关咨询
- 公司没签订劳动合同，周六上班没双倍工资，过年没有带薪休假，现在我辞职需要提前一个月吗？（已经工作1年 6个回复
- 我在1家鞋厂上班，途中辞职老板不给工资怎么办？ 9个回复
- 你好，我在1家店上班，有辞职，时间没到有事情就先走了，现在老板不发工资，要怎么办 3个回复
- 劳动争议要怎么举证，上班的工卡，工资条等都在公司那，他们要销毁怎么办？ 14个回复
- 我在理发店干了2个多月，现在不想在这里上班了。老板不给我工资。说要提前一个月才能辞职，怎么处理这件事 3个回复
- 我在理发店干了2个多月，现在不想在这里上班了。老板不给我工资。说要提前一个月才能辞职，怎么处理这件事 4个回复
- 上班25天了，辞职时被告知不满一月没有工资怎么办？ 9个回复
- 去年在宿迁文达包装上班，年底辞职至今仍欠1个月工资怎么办？ 4个回复
