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劳动合同外又有工作协议书合法吗?
劳动合同外又有工作协议书合法吗? 劳动合同签了3年，没有违约金的事，但额外又签了一份工作协议书，约定服务5年，以及高额的违约金，这个工作协议书合法吗？要是以后离职有法律效力吗？另外解决户口能成为交违约金的筹码吗？
问题状态：已过期
提问人：haha（北京）
提问时间：2008-09-11 13:37
提问人：haha（北京）
提问时间：2008-09-11 13:37
已有2位律师回答了该问题
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没有培训的，违约金的约定无效。解决户口不能成为交违约金的筹码。
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双方签字的协议没有违反法律强制性规定就有效。
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