合同纠纷
哺乳期未结束，公司为了减少赔偿，签1个月合同
哺乳期未结束，公司为了减少赔偿，签1个月合同 我与公司共签了3次合同，本次合同期满至今年6月30日，公司找我谈话，不再续签，我是去年7月15日生产的，公司愿意按照1年1个月进行补偿，我看了劳动法，哺乳期可以得到双倍赔偿，给公司提出异议，公司为了避免双倍赔偿，再与我签1个月合同，请问合理吗？我改怎样做，可以得到双倍赔偿
问题状态：已过期
提问人：ss2688……（广西－柳州）
提问时间：2014-06-16 10:26
提问人：ss2688……（广西－柳州）
提问时间：2014-06-16 10:26
已有3位律师回答了该问题
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你好，你可以要求签订无固定期限劳动合同。
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违法解除劳动关系的经济赔偿金是双倍赔偿，合法解除只支付经济补偿金，没有双倍的情况。你签了2次有签了第3次，除非有证据证明违反你的意志，否则还是固定期限劳动合同。
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你可以要求签订无固定期劳动合同。
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