劳动纠纷
哺乳期结束，公司不再续签劳动合同的赔偿问题
哺乳期结束，公司不再续签劳动合同的赔偿问题 你好，我是06年进入公司，09年续签过一次合同，今年3月哺乳期结束，劳动合同于今年10月到期，如公司不再续签，赔偿金额应如何计算？谢谢！
问题状态：已解决
提问人：wing09……（广东－广州）
提问时间：2012-09-07 09:53
提问人：wing09……（广东－广州）
提问时间：2012-09-07 09:53
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根据《劳动合同法》的规定，合同到期终止的，给予经济补偿金。补偿标准为每工作满一年支付一个月的工资，自08年1月1日起算。
已有6位律师回答了该问题
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根据工作年限支付经济补偿金
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按照工作年限进行补偿,自08年1月1日起算
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按工作年限要求支付经济补偿金，具体咨询电话联系我。
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一年一个月
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08年起一年一个月
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