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怎样合法辞退试用期员工
怎样合法辞退试用期员工 现有一员工在试用期间与本公司其他员工吵架，经理让其停岗检讨，但该员工态度不端正，经理想辞退该员工，但是又不想给一个月的经济补偿，也不愿采取提前30日通知的方式，现在该员工被停岗停薪在家写整改方案，怎样与其解除劳动合同，才不违反劳动法？
问题状态：已过期
提问人：qq1711……（山东－青岛）
提问时间：2014-06-13 14:22
提问人：qq1711……（山东－青岛）
提问时间：2014-06-13 14:22
已有2位律师回答了该问题
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这是可以不合法的，可以申请仲裁的
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3日前，直接通知不聘用。
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