婚姻家庭
劳动纠纷--如何维护我的权利
劳动纠纷--如何维护我的权利 律师：你好!
本人入司工作7年，合同2013年12月到期，现在未签合同工作到2014年6月，工资社保缴纳正常。5月公司口头通知我解除劳动合同，但不出具书面通知。本人有录音证明等。现在公司反悔。公司到现在还扣留我从公积金中心提取的公积金不给，本人工作7年社保缴纳一直未按实际工资缴纳，差距甚大。请问就上面情况，他们不出具书面解除合同通知，我可以解除合同吗？我可以主张未签合同的6个月的2倍工资同时主张工作7年的7个月补偿金吗？
本人入司工作7年，合同2013年12月到期，现在未签合同工作到2014年6月，工资社保缴纳正常。5月公司口头通知我解除劳动合同，但不出具书面通知。本人有录音证明等。现在公司反悔。公司到现在还扣留我从公积金中心提取的公积金不给，本人工作7年社保缴纳一直未按实际工资缴纳，差距甚大。请问就上面情况，他们不出具书面解除合同通知，我可以解除合同吗？我可以主张未签合同的6个月的2倍工资同时主张工作7年的7个月补偿金吗？
问题状态：已过期
提问人：渝悟静（重庆）
提问时间：2014-06-12 12:00
提问人：渝悟静（重庆）
提问时间：2014-06-12 12:00
已有6位律师回答了该问题
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你的情况，完全可以取得以下待遇
未签订合同的6个月的2倍工资
工作7年的7个月补偿金
关于公司解除劳动合同的问题，如果你有证据证明，你可以要求赔偿金，如果没有证据，就可以要求以上所说的待遇
具体证据是否符合证据的形式和要求，需要具体分析
如有不明，可来电追问：公司只是口头解除合同，不出具书面通知，本人有录音等证据。劳动仲裁能判定公司解除合同吗?现在公司反悔要与我续签，我能不续签 并主张7年7个月的补偿吗？回答：具体情况，带资料当面咨询 -
你好，可以申请劳动仲裁维权。可以主张未签合同的6个月的2倍工资同时主张工作7年的7个月补偿金。
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以申请劳动仲裁
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你好，以申请仲裁。如有不解，请及时追问。
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可以主张双倍工资以及经济补偿。及时申请劳动仲裁
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你好，你可以主动提出解除劳动关系，也可以要求这个六个月的双倍工资，但是如果你想要获得补偿金的话，建议你以单位没有给你足额购买保险为由提出解除劳动关系，这样更有利一些
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