要看具体情况才能确定

跨区域调动如未得到同意而被解除劳动合同是可以要求补偿的

要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。

可以不去，但如果公司同意就没有经济补偿金了

可以不去。要求他下调令，然后你就可以解除劳动合同。工作一年补偿一个月工资。