没有依据的，可以辞退违法为由申请仲裁，确认辞退违法，要求继续上班或拿赔偿金

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

记大过应当有证据，得到员工认可，否则难以证实。

你好，你的问题是这样子的：
1.你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2.如有需要，可以直接来电或来所咨询。

没有违纪事实的话，涉嫌违法解除，可主张赔偿。可委托专业律师处理，需要帮助，请预约面谈。