劳动纠纷
强迫超时加班
强迫超时加班 本部门主管口头通知所有员工本来做二休二现改为做二休一，每个班12小时
算下来11月总共上班20天×12小时，且未让员工签署任何加班申请之类的申请。加班费按做二休二的时间超出部分的1.5倍计算。请问是否属于强迫加班，超时加班，加班费支付是否合理
算下来11月总共上班20天×12小时，且未让员工签署任何加班申请之类的申请。加班费按做二休二的时间超出部分的1.5倍计算。请问是否属于强迫加班，超时加班，加班费支付是否合理
问题状态：已过期
提问人：fff155……（上海）
提问时间：2010-11-12 22:41
提问人：fff155……（上海）
提问时间：2010-11-12 22:41
已有3位律师回答了该问题
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加班要协商。你可以投诉到劳动监察大队
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有权要求依法支付加班费。 -
你好，你们可以主张加班费的
咨询专业律师
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