合同纠纷
如果是开除，有没有什么补偿，和公司还签订了合同
如果是开除，有没有什么补偿，和公司还签订了合同 如果是开除，有没有什么补偿，和公司还签订了合同
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提问人：短信用户（广东－东莞）
提问时间：2014-06-09 10:52
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提问时间：2014-06-09 10:52
已有7位律师回答了该问题
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如果是开除的是没有补偿的
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如果是非法解雇，按一年两个月工资标准赔偿。
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要看开除是否符合法律规定，否则可以要求恢复劳动关系或者要求支付双倍经济补偿金。
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若是违法解除，有权要求经济赔偿。
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如公司违法解除合同可以要求支付双倍赔偿金
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你好，如果用人单位的做法属于非法解雇，你可以申请劳动仲裁，要求用人单位按工作一年支付两个月工资的标准来支付赔偿金。
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工作一年补偿一个月。
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