员工被领导殴打怎样维权,寻求懂法律的人士帮助!!
这是可以先报警处理的
如果派出所执法不当,你可向其上级部门反映情况,或向当地检察机关申诉;在威逼的情况下签署的协议书是没有法律效力的,可向法院起诉并要求撤销相关协议书。
你好,建议及时向警方报案处理,如果伤情鉴定为轻伤害以上(包括轻伤),打人者已涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任,《刑法》第二百三十四条第一款规定:“故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑,拘役或者管制。”犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
公安机关立案后,你可以提起附带民事诉讼,要求人身损害赔偿;当然你也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
可以到医院检验伤情,如严重可以要求公安机关处理打人者,
申请验伤
可以到医院检验伤情,如严重可以要求公安机关处理打人者
直接报警就行了。可以要求赔偿损失,赔礼道歉。
建议报警处理。
建议到医院做伤情鉴定,并要求对方支付后续治疗费。
1、建议向处理案件的民警上级投诉。
2、及时做伤情鉴定。