您好，我是山东的，我在公司已签订合同并且是正式员工，在201 您好，我是山东的，我在公司已签订合同并且是正式员工，在2014年5月9号在仓库中帮人拉平板车的时候导致左脚大拇指末节骨折。现在已休病假4周左右，还没有恢复好。之前每月工资在扣除5险1金后能发2200左右，都是以现金形式发放。考勤方式是打卡。这月已经发放工资只有1060，并且这月同事都已经涨了工资，请问这合理吗？？？合同中有对基本工资做出明确规定。我们的工资由岗位工资和基本工资组成，每月工资扣除各项后都是固定2200左右。公司是否应按月发放我原来的工资福利？是不是也该涨工资呢？请您详细帮我解答下，谢谢了！祝您工作顺利！