建筑人员在工作中伤亡,按劳动法应怎样处理?
你好,属于雇佣关系人身损害,雇主应该承担赔偿责任。
工亡赔偿包括:丧葬费,上年度职工月平均工资的6倍;死亡赔偿金,全国上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;供养亲属抚恤金,配偶按其本人工资的40%按月领取,父母、子女各按其本人工资的30%领取。
你好,承担一系列的赔偿责任。比较严重
你好!属于雇佣关系人身损害,雇主应该承担赔偿责任。